Vicuña alcanzó los 300 operadores y operadoras incorporados para acompañar los trabajos tempranos del proyecto en San Juan, luego de sumar 24 nuevos integrantes.
El dato adquiere relevancia por el origen del personal: el 97% son sanjuaninos, mientras que el 47% pertenece a comunidades próximas al yacimiento. Además, las mujeres representan el 16,3% del total.
Capacitación antes de llegar a las máquinas
Los nuevos integrantes atraviesan un proceso de formación orientado a desarrollar las competencias técnicas y de seguridad necesarias para trabajar con maquinaria pesada.
Durante las próximas semanas continuarán las capacitaciones junto a instructores especializados, con contenidos vinculados a procedimientos operativos, conocimientos técnicos y prácticas de seguridad.
El objetivo es que los futuros operadores lleguen a las siguientes etapas del proyecto con las herramientas necesarias para desempeñarse bajo los estándares requeridos por la industria minera.
El desarrollo de capacidades también forma parte del proyecto
La incorporación de estos trabajadores no solo responde a las necesidades actuales de los trabajos tempranos. También forma parte de la preparación del equipo que Vicuña requerirá a medida que avance su desarrollo.
El proceso permite, al mismo tiempo, generar experiencia y fortalecer capacidades laborales en las comunidades cercanas, especialmente en una actividad que requiere perfiles técnicos y especializados.
Con los nuevos ingresos, Vicuña continúa avanzando en la conformación de su equipo mientras desarrolla las distintas instancias de preparación necesarias para las próximas etapas del proyecto.
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